Yabla

现在 xiànzài

很 hěn

多 duō

的 de

用人 yòngrén

单位 dānwèi

非 fēi

九 jiǔ

八 bā

五 wǔ

二 èr

一 yī

学校 xuéxiào

的 de

学生 xuésheng

不 bù

招 zhāo

Many employers now do not hire students from non-985, non-221 schools.

对 duì

所以 suǒyǐ

这 zhè

是 shì

我的 wǒde

用人 yòngrén

观 guān

Yes, yes. So, this is my view on employment.

整个 zhěnggè

公司 gōngsī

啊 a

最大 zuìdà

的 de

需要 xūyào

招聘 zhāopìn

需要 xūyào

用人 yòngrén

考核 kǎohé

的 de

这么样 zhèmeyàng

的 de

一 yī

个 gè

部门 bùmén

The entire company's most important department is Recruitment and Assessment.

但 dàn

识 shí

人 rén

肯定 kěndìng

是 shì

第一 dìyī

对 duì

吧 ba

第二 dì'èr

是 shì

管 guǎn

人 rén

第三 dìsān

是 shì

用人 yòngrén

Identifying talent is obviously the first one. The second is managing people. The third is making use of them.

一 yī

个 gè

是 shì

用人 yòngrén

一 yī

个 gè

管 guǎn

人 rén

一 yī

个 gè

是 shì

识 shí

人 rén

识 shí

是 shì

识别 shíbié

的 de

识 shí

One is making use of people, one is managing people, the last one is identifying talent.

第二 dì'èr

个 gè

是 shì

用人 yòngrén

给 gěi

他 tā

合适 héshì

的 de

岗位 gǎngwèi

Second is making use of people. You need to assign the appropriate position.

Yabla video uses of 用人